Manifesto

agosto 27, 2009 Helô Righetto 3 Comentários

Nem sei por onde começar. Estava com um post prontinho na minha cabeça mas agora que sentei pra escrever, pensei: será que vale a pena?

O negócio é o seguinte: estava esperando sair um pagamento (bônus) lá do ex trabalho (leia-se Tok&Stok), que era para ter rolado no início desse ano. Mas como a empresa sentiu a crise e até se envolveu em um rolo com o banco Itaú, e claro que sobrou para os funcionários e o pagamento foi adiado.

Eu estava super segura de quando fosse rolar, eu iria receber minha parte, mesmo que proporcionalmente, já que trabalhei até novembro. Mas, agora que o pagamento saiu, fui informada de que apenas os funcionários que trabalharam o ano inteiro são beneficiados. Como é que é? Onde estava escrito isso??

Fica aqui minha decepção com a administração da empresa. Claro, trabalhar em uma organização do tamanho da T&S não é apenas um mar de rosas, mas acima de tudo que me incomodava, estava minha satisfação de fazer parte da equipe T&S Design. Tenho certeza de que honrei o título, e coloquei todo meu talento e dedicação nos projetos que fiz.

Claro que se eu falar que não ligo pro dinheiro, é mentira deslavada. Minha conta, como a de todos nós, precisa ser alimentada. Mas a falta de respeito com meu trabalho é que me dói ainda mais. Pra que serve um broche metálico dizendo que eu fui funcionária destaque, se o real reconhecimento, que e o pagamento, não vem?

Então, ao casal Dubrule, franceses que viram no Brasil um grande potencial e que dizem que são pioneiros na democratização do design no país, fica minha pergunta: como valorizar o designer brasileiro sem pagá-lo seu merecido salário?